一位训子严厉的父亲去拜访他在A金控公司的好朋友。下面是他们之间的对话： 父﹕ 你还是这家金控公司的董事长么?友︰是啊，怎么了？父﹕我儿子刚刚大学毕业，我希望让他接受点锻炼，丰富一下人生经历，同时开始赚点一钱。 友﹕喔!!如果你需要，我非常乐意帮忙。 父﹕太好了。我希望他能从点点滴滴做起，对劳动和金钱形成正确的看法,可以～请帮他在你们子银行里安插个职位。 友面带微笑着说﹕那好！我想……可以让他去当总经理。总经理不需要做任何具体的 事情，我让他来的时候他来一下，随便说些无关痛痒的废话。工资每月8万美元，奖 金、红利另计，公司还可以负责报销一些日常花销。可以吗？ 父﹕恩……不好，那可是一大笔钱啊，而且职位太高了。对个刚毕业的孩子太好了！ 还有别的吗？ 友:那……就副总经理吧。工作就是对下属交上来的汇报书批些不痛不痒的意见以及 做一些别的琐事，工资每月5万美元，有奖金，还有餐饮和差旅补贴。 父﹕这也不好，要知道他刚开始工作，还有低些的职位么？ 友﹕ 喔……那就总行的部室经理吧。每天给员工下达些指令，训训话什么的，每月工 资3万8千美金，有奖金和差旅费，还有带薪休假。 父﹕恩……还有更低层些的么？ 友﹕嗯…再下来就是项目负责人或是主管分析师，财务执行官也可以，工资每月3.2 万美元，还有奖金。做的事情还算简单：打几个电话联络客户，不时地同来访的客人 聊聊天。父﹕不，我想让他学点东西，珍惜劳动。还有别的么？友开始面带难色的说﹕哦，这样吧，我让他去当部门的副理吧，帮助经理管理下面 的分析员，监督他们工作。每月工资2万2千美金，工作时间朝九晚五。你觉得呢？ 父﹕这还太好了。还有更基层的工作么？ 友面现怒色的说﹕再下来就只剩企画人员和会计了。这两个职位需要掌握很多金融 和> 规划方面的知识，整天同经理、项目负责人和客户打交道。加班是家常便饭，没 有加班费，成就还往往是别人的。每月工资是最低的1千5百美元。每天辛苦工作12到 14个小时，中午只有半小时的时间可以用来吃饭，而且每天都要拿工作回家干。 父﹕ 哦……这些活真是费力不讨好，不过，的确可以让我那年轻儿子从中学点东西。
能让我儿子干这活么？
友大叫道﹕不可能！做这些事的人，他必须最起码是硕士、会讲流利的英语、法语
和第二外国语，还要有3年以上的实作经验才行！你那狗儿子最多只能当『副总经
理』
